洛阳市人力资源和社会保障局以深入推进全民技能振兴工程为主线，以提升人力资源素质为核心，突出“明确目标、统筹规划、项目推进、分步实施、示范引领、全面推动”的总体思路，各项工作取得积极进展。一是勇于创新，积极启动河洛工匠工作室建设。多次召开座谈会和到有关企业调研，出台《洛阳市人力资源和社会保障局市教育局 市财政局 市总工会关于申报“河洛工匠”工作室建设项目的通知》，确定20家河洛工匠工作室，每个工作室给予10万元资金支持。二是主动作为，积极推行企业高技能人才自主评价。落实企业主体地位，鼓励有条件的企业自主开展各类技能评价活动。在一拖、中信、725所等10家大中型企业、院所开展高技能人才自主评价试点，发挥企业对高技能人才的自主评价主导作用，调动企业开展高技能人才培养的积极性。三是注重借力，积极实施金蓝领培训和师资力量培训计划。印发《洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市财政局关于实施2017年高技能人才“金蓝领”技能提升培训项目的通知》《洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局 洛阳市财政局关于实施2017年师资培训项目有关问题的通知》，确定7月－11月在天津职业技术师范大学、上海同济大学职业技术教育学院、江苏省常州技师学院、郑州大学、漯河技师学院等16所省内外院校对高技能人才、及职业院校师资力量进行技能提升培训。目前，已有80多名技校老师报名参加。四是营造氛围，积极开展河洛工匠宣传。确定每年五月为“河洛工匠宣传月”，与市总工会联合下发《洛阳市总工会洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2017年劳模工匠宣传月活动的通知》，在全市开展为期一个月的劳动模范、河洛工匠、河洛大工匠宣传活动；组织河洛大工匠到中油一建技工学校和空空导弹研究院技校等学校进行宣讲报告；与市教育局、市总工会联合印发通知组织开展职业教育、职工技能竞赛；在全市规模以上企业，开展“金叶工匠”“洛钼工匠”“前进工匠”等各具特色企业工匠评选活动；在新安县职教中心举办职业（技工）院校招生宣传周启动仪式，开展“招生宣传周活动”；在《洛阳晚报》开辟专刊宣传“河洛工匠”。五是力促改革，积极推进技工学校转型发展。贯彻落实人社部《技工教育“十三五”规划》，支持一批办学定位准确、专业特色鲜明、就业质量高、服务能力强、办学整体实力领先的技工院校，率先进行各项技工教育改革试点。紧紧围绕“中国制造2025”试点城市、人才强市战略和打造工匠名城目标,采取撤销、合并、兼并、划转、转型、共建等形式,整合一批弱小散的技工院校,推动技工教育资源向优质学校集中,优化学校布局,增强办学能力,提升办学质量。六是政策引领，积极夯实河洛工匠培育基础。出台《洛阳市人力资源和社会保障局关于印发河洛工匠培训基地建设项目实施管理办法（试行）的通知》《洛阳市人力资源和社会保障局关于印发洛阳市技术能手评选表彰管理办法（试行）的通知》《洛阳市人力资源和社会保障局关于印发河洛技能大奖评选表彰管理办法（试行）的通知》等文件，为“河洛工匠”的顺利开展推进提供政策保障。（洛阳市人力资源和社会保障局）