岗位职责：

1、对大型装饰工程类的装饰材料（石材、瓷砖、木制品、铝单板、灯具卫浴、地毯窗帘、吊顶辅材等等）的采购，对大型园林工程类的材料（苗木、石材、园建材料、辅材等等）的采购；

2、对装饰材料运费、装卸费的询价、定价；对定制类代工厂家加工费、劳务安装费的询价、定价；

3、补充装饰和园林材料厂商资源库，建立材料价格数据库；补充运费、装卸费资源库，建立价格数据库；补充装饰和园林劳务人力资源库，建立劳务价格数据库；

4、考察（非定制类）上游厂商，研判和选择上游厂商。与上游厂商签订战略合作协议，建立上游厂商资源库；

5、考察（定制类）石材、木制品等上游代工厂家，研判和选择上游代工厂。与上游代工厂签订战略合作协议，建立上游代工厂家资源库；

6、制定参展计划，组织参加装饰材料厂家展会，补充上游资源库；

7、负责装饰材料品牌报备、询价、找样等工作。负责配合营销部认价、投标相关工作；

8、负责招采部人员管理工作，协助上级制定、贯彻执行公司相关工作流程；

9、参与公司装饰装修材料的学习、培训工作，完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、在石材贸易公司、木制品（木皮、木板）贸易公司从事销售和采购工作的，在大型（石材、木制品）类生产加工厂家从事原材销售和采购工作的。熟悉石材（花岗岩矿山价格和加工厂加工费、水头大理石大板价格和水头加工厂加工费），熟悉木制品（木皮、木板、油漆）等基础材料的价格；

2、在大型工程装饰材料贸易公司从事销售和采购工作的，熟悉工程内装各种装饰材料。熟悉高、中、低档工程内装装饰材料厂家资源，有一定的厂家资源；

3、年龄25岁-45岁，有采购部门管理经验，熟悉采购流程，有采购谈判技巧，工作经验3年以上，有组织协调能力；

4、在以上1、2项任职资格中选择采购主管。做过招采部经理和第1项要求中优先选择。

5、具备良好的职业道德，有较强的责任感和团队合作精神。

薪资待遇：

1、底薪5000—15000+五险+提成；

2、经过一年以上公司考核，业务能力强，人品端正、对公司忠诚、有事业心，公司可以邀请投资入股共同经营；

3、节假日带薪休假；

4、两年一次员工体检，中秋、春节发放福利；

5、公司每年组织员工出游，对于优秀员工除了现金奖励，公司将提供广泛的晋升空间。
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