一、岗位介绍
1、招聘岗位：司炉工(特种作业)约30人、电工(特种作业高低压持证)约20人、隔压站运行工(钳工)约10人、水处理(特种作业)约15人；
2、工作地点：郑州。
二、岗位要求
1、男女不限，年龄40岁以下；高级工以上技能者，年龄可适当放宽；
2、特种作业工种要求持证上岗；具备一定的持证岗位实操经验和工作技能；
3、身体健康，胜任特种作业岗位要求，遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行，信用良好，无违法违纪犯罪记录;
4、热爱公司文化、爱岗敬业、能尽心尽职为公司服务;
5、工作态度端正、严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;
6、服从公司对工作岗位的安排和调整。
三、岗位职责
1、司炉岗位：持有特种作业证书，熟悉燃气锅炉工艺流程、锅炉启停程序、负荷调节程序、循环泵起停及调整、故障停炉程序等程序规范。应熟知天然气特性以及掌握各种突发事件的处理流程等.
2、电工岗位：持有特种作业证书（低压及高压），负责所辖区域电气设备、电气仪表设施的维护、维修以及保养工作。
3、补水站、车间水处理工作岗位：持有特种作业证书 , 应熟知《工业锅炉房水质》标准，熟知补水站系统工艺流程，熟知补水站设备特性，熟知水质化验要求，熟知补水站设备故障处理措施，熟知热网安全运行知识。定时化验，准确操作，做好一次管网的水质调节工作。
4、车间、隔压站运行工岗位：通过大、中、小修及日常维护消除相关设备缺陷，使管辖设备经常处于完好状态。对日常所属运行设备通过听、闻、看、摸等手段进行检查，发现问题及时排除，保证修后达到技术质量标准要求，维护正常生产任务。
四、薪酬福利
1、底薪+绩效+其他奖励，平均为3000-6000元/月，试用期过后缴纳五项社会保险；
2、福利：享受国家法定假期、提供工装和防暑降温及劳保福利等；
3、岗位服务满二年后考核优秀者，经热力集团研究可以录用为热力集团正式员工；