岗位职责：
1、负责拟定/修订公司行政管理制度；
2、负责拟定、汇总部门工作、培训、资金计划；
3、负责公司及各部门行政档案、固定资产、低值易耗品、工装、仓库、员工餐厅、宿舍、钥匙等事务管理、培训工作；
4、负责行政类各项台账、数据汇总、分析工作；
5、组织员工体检、问题活动；
6、负责行政团队建设，培训、考核、落实奖惩；
7、负责公司环境、员工宿舍规划；
8、协助上级完成各项行政事务工作。

任职要求：
1、35周岁以内，大专及同等以上学历，行政管理等相关专业；
2、两年以上的同岗位工作经验，有物业行业经验的优先考虑；
3、良好的组织、沟通、协调能力，并有良好的抗压能力。