岗位职责
1、制定公司长期发展战略和年度规划，经营计划；
2、组织企业经营活动分析，改善企业经营管理缺陷；
3、主持企业发展调研，预测和策略调整；
4、主持策划，推进及组织协调公司重大运营计划的有效实施；
5、制定公司运营指标，年度发展计划，推动并确保指标的顺利完成；
6、建立和发展有效的团队协作机制；
7、指导各部门制定战略发展和业务计划，协调各部门的工作关系；
8、完成董事长交待的各项工作。
任职要求：
1、5年以上同岗位经验，市政工程、园林绿化或房地产行业优先；
2、熟悉现代企业管理工具和方法，能够把控运营管理成本；
3、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
4、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，工作仔细认真、踏实勤奋；
5、能够接受经常出差；
6、要求有驾照且能够熟练驾驶。
具体待遇面议。
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