岗位职责：
1、负责公司人资、行政后勤工作的统筹管理；
2、负责公司固定资产、办公用品、印章、证照、车辆、物业、办公环境维护、员工宿舍、员工餐厅等后勤保障服务工作的正常运转；
3、负责公司各项文件管理、档案管理，制度文件的拟定、提报、发布、执行与监督；
4、负责公司外联工作，负责与相关政府部门、客户的工作对接及关系维护；
5、负责公司日常会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司员工活动、年会等的组织、协调、安排。
6、负责公司人力资源相关人力规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系管理。

任职要求：
1、具备良好的职业素养、较强的沟通协调能力和一定的组织能力；
2、有对外联工作经验和对外、对内的协调能力；
3、大专以上学历，8年以上行政人资工作经验，5年以上行政人资管理工作经验。
4、要求有驾照且能熟练驾驶，能出差。