岗位职责：
　　1、协助总裁全面管理公司，协助总裁制订公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，并实施监督、管理、考核；
　　2、协助总裁组织公司的经营活动，保证企业的安全、运作的合法性；
　　3、严格履行授权范围内的人、财、物的管理职责，按照公司人事制度进行综合管理；
　　4、负责协调、部署、检查、督促各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；
　　5、协助总裁负责集团对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播及对分子公司的策划工作的指导监督，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象；
　　6、协助总裁总体负责公司人才的招聘、培训、考核、调整、奖惩、工资、福利等工作，审查、签批各种人事表单、文件等；重点开发和引进高端人才储备，组织制定培训计划，建立、健全公司培训教育网络，为人才的健康成长创造条件；
　　7、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 ，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

岗位要求:
1、35-45岁，企业管理类硕士及以上学历；
2、10年以上大型集团化公司高层管理工作经验，其中5年以上上市公司高
层管理工作经验；
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力和优秀的市场拓展、项目协调及谈判
能力；
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
6、具备良好的资源开拓能力；
7、具有良好的沟通能力、人际关系处理能力，可以带领团队持续发展；
8、良好的商业意识以及商业敏感度，勇于承担，并不断超越。
投简历后请联系人力资源部；
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