岗位职责：
1.负责部门人力资源开发（组织培训、绩效考核、招聘等）
2.参与部门日常行政事务（管理制度的优化改进、信息收集与汇总等）
3.其他行政及人力资源管理方面的工作。

要求：1.本科以上学历，行政管理、人力资源类相关专业
　　　2.具有建设类单位从业经历（如大型建筑施工企业、设计院、工程咨询公司等），或者规范化生产加工类企业类似工作经历。
　　　3.责任意识强，能把个人发展和团队发展融合
　　　4.进取心强，具备较高的个人职业期望，和较强的发展意识。
投简历后请联系人力资源部；
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