岗位职责：
1、负责制定公司各类培训计划，并定期组织实施。
2、负责制定阶段性的培训计划（年度、月度）对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。
3、负责新员工入职培训工作的实施。
4、负责对员工各项培训工作的组织实施。
5、负责公司课程库管理，培训档案的管理，安排、落实培训设备、场地等有关事宜。
6、组织公司培训工作，及时制定完善培训制度和规定，保证培训体系的正常运作，不断提高培训效果。
7、负责组织公司内部企业文化类、团队建设等的活动；

任职要求：
1、1年以上培训经历；
2、教育、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
3、对企业培训管理有系统的了解和时间经验积累。

福利待遇：双休+五险+节日福利+旅游+聚餐
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